(1) Ашгийн хуваарилалтын зарчим
Компани нь тасралтгүй, тогтвортой ашгийн хуваарилалтын бодлогыг хэрэгжүүлдэг. Ашгийн хуваарилалт нь хөрөнгө оруулагчдад боломжийн хөрөнгө оруулалтын өгөөжийг анхаарч, ашгийн хуваарилалтын тасралтгүй байдал, тогтвортой байдлыг хадгалж, холбогдох хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой; компанийн ашгийн хуваарилалт нь компанийн боломжийн хөрөнгийг харгалзан үзэх ёстой. Эрэлтийн зарчим нь хуримтлагдсан хуваарилах ашгийн хязгаараас хэтрэхгүй бөгөөд компанийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх чадварыг алдагдуулахгүй.

(2) Ашгийн хуваарилалтын хэлбэр
Компаниуд ашгаа бэлэн мөнгө, хувьцаа эсвэл бэлэн мөнгө болон хувьцааны хослолоор хуваарилж болно. Компани ногдол ашиг хуваарилахдаа бэлэн мөнгөний ногдол ашигт давуу эрх олгоно. Хэрэв компани бэлэн мөнгөний ногдол ашиг авах эрхтэй бол ашгийн хуваарилалтад бэлэн мөнгөний ногдол ашиг ашиглана.

(3) Компани ерөнхийдөө ашгаа санхүүгийн жилийн дагуу хуваарилдаг.
Хэрэв бэлэн мөнгөний ногдол ашгийн нөхцөл хангагдсан бол компани зарчмын хувьд жилд нэг удаа бэлэн мөнгөний ногдол ашгийг тараах бөгөөд мөн компанийн хөрөнгийн хэрэгцээнд нийцүүлэн завсрын ашиг (бэлэн мөнгө)-ийг тарааж болно.

(4) Бэлэн мөнгөний ногдол ашгийн тодорхой нөхцөл, интервал болон хамгийн бага харьцаа
● Дараах тодорхой нөхцөлүүд нэгэн зэрэг хангагдсан тохиолдолд компани бэлэн мөнгөн ногдол ашиг ногдуулна.
1. Компанийн тухайн жилийн хуваарилагдах ашиг (өөрөөр хэлбэл алдагдлаа нөхөж, нөөцийн сангаас гарсны дараах компанийн татварын дараах ашиг) эерэг байна;
2. Аудитын байгууллага нь компанийн жилийн санхүүгийн тайланд стандарт шаардлага хангаагүй аудитын тайлан гаргадаг;
3. Компани дараагийн 12 сард томоохон хөрөнгө оруулалтын зардал хийгээгүй. Гол хөрөнгө оруулалтын зардал гэдэг нь компанийн дараагийн 12 сард төлөвлөсөн гадаад хөрөнгө оруулалт, хөрөнгө эсвэл бусад үндсэн хөрөнгийг худалдан авах явдал юм. Нийт зардал нь компанийн хамгийн сүүлийн аудитаар баталгаажсан цэвэр хөрөнгийн 30%-д хүрдэг эсвэл түүнээс давсан байна.

● Бэлэн мөнгөний ногдол ашгийн хамгийн бага хувь
Дээрх бэлэн мөнгөн ногдол ашгийн нөхцлийг хангасан тохиолдолд компанийн захирлуудын зөвлөл нь салбарын онцлог, хөгжлийн үе шат, өөрийн бизнесийн загвар, ашигт ажиллагаа, томоохон хөрөнгө оруулалтын зохицуулалт байгаа эсэх зэрэг хүчин зүйлсийг цогцоор нь авч үзэх бөгөөд бэлэн мөнгөн ногдол ашгийг хэрэгжүүлэхдээ дараах заалтуудыг дагаж мөрдөнө.

1. Компанийн хөгжлийн үе шат болон бэлэн мөнгөний ногдол ашгийн эзлэх хувийг хүлээн зөвшөөрөх: Хэрэв компанийн хөгжлийн үе шат боловсорч гүйцсэн үе шатанд байгаа бөгөөд томоохон хөрөнгө оруулалтын зардлын зохицуулалт байхгүй бол ашгийн хуваарилалт хийхдээ энэхүү ашгийн хуваарилалтад бэлэн мөнгөний ногдол ашгийн эзлэх хувь дор хаяж 80% байх ёстой. ; Хэрэв компанийн хөгжлийн үе шат боловсорч гүйцсэн үе шатанд байгаа бөгөөд томоохон хөрөнгө оруулалтын зардлын зохицуулалт байгаа бол ашгийн хуваарилалт хийхдээ энэхүү ашгийн хуваарилалтад бэлэн мөнгөний ногдол ашгийн хамгийн бага эзлэх хувь 40% хүрэх ёстой; компанийн хөгжлийн үе шат өсөлтийн үе шатанд байгаа бөгөөд томоохон хөрөнгө оруулалтын зохицуулалттай байна. , Ашгийн хуваарилалт хийхдээ энэхүү ашгийн хуваарилалтад бэлэн мөнгөний ногдол ашгийн хамгийн бага эзлэх хувь 20% хүрэх ёстой. Хэрэв компанийн хөгжлийн үе шатыг ялгахад хялбар биш боловч томоохон хөрөнгө оруулалтын зохицуулалт байгаа бол өмнөх догол мөрийн заалтын дагуу зохицуулж болно.

2. Компанийн хөгжлийн одоогийн үе шат нь өсөлтийн шатандаа явж байгаа бөгөөд их хэмжээний хөрөнгө оруулалтын зохицуулалттай байх төлөвтэй байгаа тул компани ашгаа хуваарилахдаа ашгийн хуваарилалтад бэлэн мөнгөний ногдол ашгийн хамгийн бага эзлэх хувь 20% хүрэх ёстой. Компанийн захирлуудын зөвлөл нь компанийн бизнесийн хөгжил болон өмнөх догол мөрийн заалтын дагуу компанийн хөгжлийн үе шаттай холбоотой энэ зүйлийн заалтуудыг цаг тухайд нь өөрчлөх ёстой.

3. Зарчмын хувьд компани жилд нэг удаа бэлэн мөнгөн ногдол ашиг тараах бөгөөд компанийн захирлуудын зөвлөл нь компанийн ашигт ажиллагаанд үндэслэн завсрын бэлэн мөнгөн ногдол ашиг санал болгож болно.

(5) Ашгийг бусад аргаар хуваарилах
Компани сайн нөхцөлд ажиллаж байх үед захирлуудын зөвлөл компанийн хувьцааны үнэ нь компанийн хувьцааны хөрөнгийн хэмжээстэй тохирохгүй байна гэж үзэж байгаа бөгөөд компанийн өсөлт, нэгж хувьцаанд ногдох цэвэр хөрөнгийн бууралт зэрэг бодит бөгөөд боломжийн хүчин зүйлүүд байдаг бөгөөд хувьцааны ногдол ашиг олгох нь компанийн бүх хувьцаа эзэмшигчдийн нийт ашиг сонирхолд ашигтай юм. Дээрх бэлэн мөнгөний ногдол ашгийн талаарх заалтуудыг дагаж мөрдөх үндсэн дээр хувьцааны ногдол ашгийн хуваарилалт эсвэл бэлэн мөнгө болон хувьцааны ногдол ашгийн хослол хэлбэрээр ашгийн хуваарилалтын төлөвлөгөөг санал болгож болно.